飞书谢欣：AI大模型进入工作目前还只处于初级阶段

专题：2024亚布力企业家第 二十届夏季年会

　　“2024亚(yà)布力企业家第二(èr)十(shí)届夏季年会”于8月30日-9月1日(rì)在广州市举行。飞书CEO谢(xiè)欣出席并(bìng)发言(yán)。

　　谈及AI如何改变工(gōng)作，谢欣表示(shì)，AI大模型进入工作还只(zhǐ)处于初级阶(jiē)段。在AI时代 ，他认为，企业管理(lǐ)者需(xū)要有(yǒu)三个比较关键的能(néng)力：

　　第一，持续学习的(de)能力(lì)。

　　谢欣谈到(dào)，以前一个人可以是先(xiān)学习读书，再工作几十年，最后退休，但是这样的模式(shì)现在已经完(wán)全不可行了。

　　他提及了一个概念(niàn)，“技能半衰期”，指一项技能从广(guǎng)泛掌握到其价(jià)值减半所需要的时间。他指出，技能半衰期在急(jí)剧缩飞书谢欣：AI大模型进入工作目前还只处于初级阶段短。在工业时代，掌握一个技能，它的技能半衰期大(dà)概是(shì)几十年的时间。也就意味着对于一个
员工来 讲，他基本(běn)上这辈子都够用了(le)。但是到了信(xìn)息时代，（技能半衰期）瞬间就滑落(luò)到10多(duō)年 。每隔这么短的时间，这(zhè)些(xiē)技能就不够用了，我们就要重新学习。到了数字时代(dài)，这(zhè)个时间缩(suō)短到了5年。在AI大模型时代，只(zhǐ)剩两三年，就(jiù)要一直(zhí)学。

　　所以他(tā)强调，对(duì)企业的员工而言(yán)，要持续(xù)学习，一边工作一边学习，否则
真的(de)会被时代淘汰。

　　第二，创(chuàng)新思维(wéi)。

　　谢欣坦言，创新我(wǒ)们经常(cháng)谈，但说实话太难了(le)，不是每个(gè)人都能(néng)做到创新。他指出，作为一(yī)个企(qǐ)业的管
理者，要认识到，不可能每一(yī)个员工都
能做(zuò)出多大的创新，但是要去激发整个组织的创造力，把这个(gè)氛围做出来。

　　第三点，人机协作。

　　“现在谈到AI的时候(hòu)飞书谢欣：AI大模型进入工作目前还只处于初级阶段，企业家往往很兴奋，而员工不一定。因为(wèi)他们总会(huì)有一种担心，说你想(xiǎng)用AI来取代我。你天天跟他们(men)谈数字员工、数(shù)字人(rén)，想用这样(yàng)一个(gè)硅基生命取代一个碳基生命，我觉得这样(yàng)的想法就不是(shì)很理想。”

　　谢欣进一步强调，最好是能够让人机协作，真正感受到AI成为自己的伙伴
，成为每一个员工的伙伴(bàn)，从而真正能够释放人机协作带来的无限潜力。

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责任编辑：李昂

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